臨近年底，忙碌了近一年的農(nóng)民工都盼著能痛痛快快的拿到報酬。烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）通過建立“企業(yè)誠信檔案”，讓農(nóng)民工對用工企業(yè)的情況一目了然，從根源上規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，保障農(nóng)民工合法權益不受侵害。 

一大早，農(nóng)民工于聯(lián)江就帶著錦旗來到高新區(qū)（新市區(qū)）勞動保障監(jiān)察大隊表達感謝。前不久，在相關部門的幫助下，于聯(lián)江終于追討回了自己和工友們被拖欠了兩年的工資20多萬元。當?shù)弥獎趧颖O(jiān)察大隊正在建立“企業(yè)誠信檔案”，小伙子拍手叫好：“討薪過程很累，誠信建立起來后，我們在提前就可以知道他們怎么樣，如果企業(yè)很誠信，我們再干這個活，如果不行我們直接就不干了，也就避免像我們這樣的事情發(fā)生?！?nbsp;

截至目前，高新區(qū)（新市區(qū)）內(nèi)4096家用人單位已經(jīng)完成網(wǎng)上書面審查報備工作。每個用人單位的基本情況、勞動合同簽訂情況全部錄入勞動用工信息基本數(shù)據(jù)庫，一企一檔。高新區(qū)（新市區(qū)）勞動保障監(jiān)察大隊監(jiān)察員安士佳介紹說：“到我們這重點投訴的內(nèi)容就是拖欠農(nóng)民工工資，第二個就是不簽訂勞動合同，第三就是不繳納社保，占的比例最大的就是拖欠工資，90%以上。我們把這樣的企業(yè)作為回訪專項檢查的重點，提前介入把問題提前解決?！?/span>

安士佳介紹，目前建筑企業(yè)失信“黑名單”已經(jīng)建立，各行業(yè)案件投訴量比去年同期大幅度下降。安士佳說：“案件投訴數(shù)量來說，去年我們達到了三百多件，今年下降的比例三分之一左右。從明年開始，每季度對外公布用工違法和不誠信企業(yè)。對這樣施工單位，在烏魯木齊建筑市場承攬工程，我們就會對他們一些審批手續(xù)采取限制?！?/span>